2025年7月30日，山东胜利按计划完成了2025年度一般管理人员、财务人员和技术人员岗位分级评定工作。本次评定共有53名员工参与，旨在科学评价员工绩效，激发队伍活力，为公司发展提供人才支撑。

公司开展此次岗位分级评定工作，核心目的在于激发全体员工更深厚的爱岗敬业精神与昂扬的奋斗热情。公司期望，通过此次评定，能够有效引导和鼓励全体员工在各自岗位上追求卓越，不断钻研业务新知识、精进工作新技能，将责任落到实处，确保各项工作取得实实在在的成效。公司强调，每位员工都要以此为契机，强化尽职尽责、担当作为的意识，将评定的成果切实转化为推动日常工作的强大内驱力。公司坚信，每一位员工的辛勤付出都是公司持续发展的基石，并号召全体员工以此次岗位分级为新起点，以更加饱满的工作热情和更加精湛的专业素养，锐意进取，携手并肩，共同推动山东胜利的高质量发展迈上新的、更高的台阶。